La transparence, un pas dans la bonne direction

Avec l’introduction de directives et de législations, les entreprises doivent montrer leur engagement en faveur des pratiques durables. Cet article examine les mesures concrètes que les entreprises peuvent envisager pour être plus transparentes sur leurs efforts.

La qualité plutôt que la quantité : Donner la priorité à des objectifs de durabilité significatifs

Dans la recherche de la durabilité, il peut être facile de tomber dans le piège de l’écoblanchiment. Pour éviter cela, concentrez-vous sur des actions qualitatives et mesurables qui correspondent aux valeurs de votre secteur et de votre entreprise, plutôt que de mettre en œuvre une pléthore d’initiatives à l’impact limité.

Il s’agira de procéder à une évaluation approfondie de l’impact environnemental de l’organisation par le biais des voyages et des événements, de comprendre où des améliorations peuvent être apportées et de fixer des objectifs réalistes et réalisables. En se concentrant sur des objectifs de développement durable significatifs et mesurables, les entreprises peuvent apporter une véritable contribution à un avenir plus respectueux de l’environnement.

Réseau d’approvisionnement garantissant des pratiques durables légitimes

Le réseau d’approvisionnement contribue de manière significative à l’empreinte carbone globale d’une entreprise. Pour garantir des pratiques durables légitimes et efficaces, les entreprises doivent collaborer avec des partenaires et des agences certifiés. Votre réseau d’approvisionnement doit être aligné sur vos résultats en matière de développement durable et respecter les mêmes normes. Il s’agit notamment de faire preuve de transparence en rendant compte de leurs efforts et pratiques en matière de développement durable. En sélectionnant soigneusement des partenaires engagés dans la responsabilité environnementale, les entreprises contribuent à un réseau plus large d’entreprises qui travaillent ensemble pour un avenir durable. Des chaînes d’approvisionnement transparentes permettent non seulement d’atténuer les risques environnementaux, mais aussi de renforcer la confiance entre les parties prenantes, en témoignant d’un engagement en faveur de pratiques commerciales responsables.

Les personnes : Le bien-être des employés et une communication transparente

Veillez à ne pas négliger l’aspect social des considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Il est essentiel de donner la priorité à une communication transparente avec les employés, en veillant à ce qu’ils soient au courant des efforts et des progrès de l’entreprise en matière de développement durable. En outre, le bien-être des employés, en particulier des voyageurs, devrait être au centre des préoccupations. Une communication transparente et des mesures proactives visant à assurer le bien-être des voyageurs (comme éviter les vols avec un œil rouge) sont non seulement conformes à l’aspect de la responsabilité sociale de l’ESG, mais contribuent également à une culture d’entreprise positive. Des employés engagés et en bonne santé sont plus productifs, ce qui renforce la durabilité globale de l’organisation.

Rationaliser la gestion des voyages durables

Le partenariat avec une société de gestion des voyages (TMC) est une décision stratégique qui peut considérablement amplifier les efforts de durabilité d’une entreprise. Les TMC, comme l’ATPI, possèdent des connaissances et des outils spécialisés qui leur permettent d’appréhender les complexités de la gestion durable des voyages. Ils peuvent aider à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces de voyage durable, à optimiser les itinéraires de voyage pour réduire l’impact sur l’environnement et à assurer la conformité avec les réglementations pertinentes.

En tirant parti de l’expertise d’une TMC, les entreprises peuvent rationaliser leurs efforts et bénéficier de ce qui suit :

• Desinformationsfondées sur des données : Les TMC peuvent offrir des analyses détaillées sur les émissions liées aux voyages et aux événements , aidant ainsi les entreprises à comprendre leur impact et à identifier les domaines à améliorer.
• Conseils d’experts : Les TMC, grâce à leurs connaissances spécialisées dans le secteur, peuvent fournir des conseils personnalisés sur les pratiques de voyage durable, en veillant à ce que les initiatives s’alignent sur les besoins uniques du secteur de la gestion des voyages.
• Des solutions rentables : Un expert TMC peut aider les entreprises à équilibrer leurs engagements en matière de rentabilité et de voyages respectueux de l’environnement, contribuant ainsi à la fois au développement durable et aux objectifs financiers.
• Atténuation des risques : Les TMC peuvent aider les entreprises à gérer les risques potentiels liés à leurs efforts en matière de développement durable, en garantissant la conformité avec les directives et la législation en constante évolution.
• Le bien-être des voyageurs : Les TMC jouent un rôle crucial pour assurer le bien-être des voyageurs en intégrant des pratiques de voyage durables et réfléchies, en tenant compte de l’importance croissante de la santé et de la satisfaction des voyageurs.

ATPI Halo est une solution mature et primée en matière de durabilité environnementale. Elle est aujourd’hui un partenaire de confiance pour de nombreux clients à la recherche de solutions globales pour leurs plans de développement durable liés aux voyages. ATPI Halo travaille avec les meilleurs partenaires du marché et uniquement sur des projets de réduction et de suppression entièrement certifiés et vérifiés afin de simplifier le paysage complexe de la mesure, de la réduction et de la compensation des émissions liées aux voyages et aux événements de type Scope 3, permettant ainsi aux clients de se concentrer sur leur cœur de métier.